第九条合规性

符合 1972年教育修正案第九条, 哈德逊山谷社区学院不歧视学生, 在任何项目或活动中基于性别的教职员工, 包括但不限于教育项目, 就业及入学. 性骚扰, 包括性暴力, 是一种性别歧视，是第九条和学校所禁止的.

当学校得知任何形式的基于性别的歧视时，会迅速有效地做出反应, 性骚扰或性暴力. 你有权向公共安全部门举报, 当地执法部门, and/or state police or choose not to report; to report the incident to the college; to be protected by the college from retaliation for reporting an incident; and to receive assistance and resources from the college.

以下信息、政策和表格可用于支持第九条:

• 平权行动政策
  • 平权行动投诉表格
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• [载入司法系统链接…]
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• [加载HVCC标题IX申诉程序链接…]
  • [加载纽约州立大学听证会礼仪模式链接…]
  • 第九章正式投诉表格

的 阳光性侵犯 & 暴力应对资源网站 为纽约州立大学社区成员提供寻求资源和支持的信息, 并向执法部门和校园报告犯罪行为. 4月10日, 2023, 我们的校园开始了性暴力发生率(SVP)校园气候调查的在线管理. 调查结果摘要载于 2023年性暴力发生率校园气候调查报告(PDF).
为遵守第106条的规定.第九条最终规则第45条 纽约州立大学学生行为研究所发布的培训网页 包括学生行为研究所为成员机构培训第九条协调员而编写的所有培训材料, 调查人员, 决策者和任何促进第九条合规和实践的非正式解决程序的人. 14, 2020.